🪑 ArbMed – 02 – Rechtliche Grundlagen

Kapitel 2 (Skript Christian Dick)

1. Richtig oder falsch?

Schwangere & Kinder genießen den geringsten Schutz in der Arbeitswelt.
2. Ordne die jeweiligen Gesetze/Verordnungen ihren Abkürzungen zu.
Arbeitsschutzgesetz
BildscharbV

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ASiG

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ArbZG

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ArbSchG

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ArbMedVV

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GefStoffV

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ArbStättVV

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MuSchG

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Arbeitssicherheitsgesetz
BildscharbV

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ASiG

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ArbZG

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ArbSchG

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ArbMedVV

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GefStoffV

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ArbStättVV

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MuSchG

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Verordnung zur arbeitsmedizinischen Versorgung
BildscharbV

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ASiG

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ArbZG

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ArbSchG

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ArbMedVV

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GefStoffV

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ArbStättVV

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MuSchG

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Arbeitsstättenverordnung
BildscharbV

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ASiG

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ArbZG

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ArbSchG

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ArbMedVV

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GefStoffV

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ArbStättVV

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MuSchG

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Arbeitszeitgesetz
BildscharbV

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ASiG

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ArbZG

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ArbSchG

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ArbMedVV

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GefStoffV

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ArbStättVV

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MuSchG

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Gefahrstoffverordnung
BildscharbV

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ASiG

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ArbZG

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ArbSchG

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ArbMedVV

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GefStoffV

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ArbStättVV

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MuSchG

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Bildschirmarbeitsverordnung
BildscharbV

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ASiG

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ArbZG

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ArbSchG

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ArbMedVV

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GefStoffV

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ArbStättVV

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MuSchG

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Mutterschutzgesetz
BildscharbV

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ASiG

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ArbZG

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ArbSchG

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ArbMedVV

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GefStoffV

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ArbStättVV

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MuSchG

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3. Welche Bestimmungen gehören NICHT zum ArbZG?

4. Fun Fact: welchen Zweck verfolgt der Gesetzgeber laut § 1 Absatz 2 mit dem Arbeitszeitgesetz (ArbZG)?

den Sonntag und die staatlich anerkannten Feiertage als Tage der Arbeitsruhe und der der Arbeitnehmer zu schützen.

5. Ergänze die Lücken.

Bei gegen das Arbeitszeitgesetz können verhängt werden. Die genauen Bedingungen und Ausnahmen können je nach B und T variieren.

6. Was regelt das Arbeitszeitgesetz (ArbZG)?

Die für