🪑 ArbMed – 01 – Einführung

Kapitel 1 (Skript Christian Dick)

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1. Hau raus: Was sind die 5 übergeordneten Aufgaben der Arbeitsmedizin?

und S
R und
und E

Ordne die Ziele der Arbeitsmedizin ihren jeweiligen Erklärungen zu. 2/3

Prävention von arbeitsbedingten Krankheiten	Bewertung der Eignung für bestimmte Tätigkeiten Unselect Beratung zu einem ergonomisch gestaltetem Arbeitsplatz Unselect Verhinderung von Krankheiten Unselect
Förderung der Gesundheit/Wohlbefinden am Arbeitsplatz	Bewertung der Eignung für bestimmte Tätigkeiten Unselect Beratung zu einem ergonomisch gestaltetem Arbeitsplatz Unselect Verhinderung von Krankheiten Unselect
Sicherstellung/Erhalt der Arbeitsfähigkeit	Bewertung der Eignung für bestimmte Tätigkeiten Unselect Beratung zu einem ergonomisch gestaltetem Arbeitsplatz Unselect Verhinderung von Krankheiten Unselect

Ordne zu: Aufgabe der Arbeitsmedizin → spezifische Erläuterung.

Gefährdungsbeurteilung	für Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen zu gesundheitlichen Themen, Arbeitsplatzgestaltung, Ergonomie, Arbeitsschutzmaßnahmen und -richtlinien. Unselect Durchführung von Untersuchungen und Analysen, um potenzielle Risikofaktoren am Arbeitsplatz zu identifizieren und zu bewerten Unselect durch regelmäßige Untersuchungen, Gesundheitschecks und Bewertungen der Arbeitsfähigkeit Unselect um neue Erkenntnisse über arbeitsbedingte Gesundheitsrisiken zu gewinnen und innovative Lösungen für den Arbeitsschutz und die Gesundheitsförderung zu gewinnen. Unselect Unterstützung für Arbeitnehmer:innen nach Krankheit, Verletzung, langfristiger Abwesenheit vom Arbeitsplatz Unselect
Beratung & Schulung	für Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen zu gesundheitlichen Themen, Arbeitsplatzgestaltung, Ergonomie, Arbeitsschutzmaßnahmen und -richtlinien. Unselect Durchführung von Untersuchungen und Analysen, um potenzielle Risikofaktoren am Arbeitsplatz zu identifizieren und zu bewerten Unselect durch regelmäßige Untersuchungen, Gesundheitschecks und Bewertungen der Arbeitsfähigkeit Unselect um neue Erkenntnisse über arbeitsbedingte Gesundheitsrisiken zu gewinnen und innovative Lösungen für den Arbeitsschutz und die Gesundheitsförderung zu gewinnen. Unselect Unterstützung für Arbeitnehmer:innen nach Krankheit, Verletzung, langfristiger Abwesenheit vom Arbeitsplatz Unselect
Gesundheitsüberwachung	für Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen zu gesundheitlichen Themen, Arbeitsplatzgestaltung, Ergonomie, Arbeitsschutzmaßnahmen und -richtlinien. Unselect Durchführung von Untersuchungen und Analysen, um potenzielle Risikofaktoren am Arbeitsplatz zu identifizieren und zu bewerten Unselect durch regelmäßige Untersuchungen, Gesundheitschecks und Bewertungen der Arbeitsfähigkeit Unselect um neue Erkenntnisse über arbeitsbedingte Gesundheitsrisiken zu gewinnen und innovative Lösungen für den Arbeitsschutz und die Gesundheitsförderung zu gewinnen. Unselect Unterstützung für Arbeitnehmer:innen nach Krankheit, Verletzung, langfristiger Abwesenheit vom Arbeitsplatz Unselect
Rehabilitation & Wiedereingliederung	für Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen zu gesundheitlichen Themen, Arbeitsplatzgestaltung, Ergonomie, Arbeitsschutzmaßnahmen und -richtlinien. Unselect Durchführung von Untersuchungen und Analysen, um potenzielle Risikofaktoren am Arbeitsplatz zu identifizieren und zu bewerten Unselect durch regelmäßige Untersuchungen, Gesundheitschecks und Bewertungen der Arbeitsfähigkeit Unselect um neue Erkenntnisse über arbeitsbedingte Gesundheitsrisiken zu gewinnen und innovative Lösungen für den Arbeitsschutz und die Gesundheitsförderung zu gewinnen. Unselect Unterstützung für Arbeitnehmer:innen nach Krankheit, Verletzung, langfristiger Abwesenheit vom Arbeitsplatz Unselect
Forschung & Entwicklung	für Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen zu gesundheitlichen Themen, Arbeitsplatzgestaltung, Ergonomie, Arbeitsschutzmaßnahmen und -richtlinien. Unselect Durchführung von Untersuchungen und Analysen, um potenzielle Risikofaktoren am Arbeitsplatz zu identifizieren und zu bewerten Unselect durch regelmäßige Untersuchungen, Gesundheitschecks und Bewertungen der Arbeitsfähigkeit Unselect um neue Erkenntnisse über arbeitsbedingte Gesundheitsrisiken zu gewinnen und innovative Lösungen für den Arbeitsschutz und die Gesundheitsförderung zu gewinnen. Unselect Unterstützung für Arbeitnehmer:innen nach Krankheit, Verletzung, langfristiger Abwesenheit vom Arbeitsplatz Unselect

4. Definition

Die Arbeitsmedizin ist ein Fachgebiet der , das sich mit dem und der von Gesundheit und Wohlbefinden am befasst.

5. Nenne die 3 Ziele der Arbeitsmedizin.

Ordne die Ziele der Arbeitsmedizin ihren jeweiligen Erklärungen zu. 3/3

Prävention von arbeitsbedingten Krankheiten	Unterstützung bei der Bewältigung von Arbeitsbelastung Unselect Wiedereingliederung nach Krankheit und Verletzung Unselect Identifikation von (potentiellen) Risikofaktoren → Maßnahmen zur Risikominimierung Unselect
Förderung der Gesundheit/Wohlbefinden am Arbeitsplatz	Unterstützung bei der Bewältigung von Arbeitsbelastung Unselect Wiedereingliederung nach Krankheit und Verletzung Unselect Identifikation von (potentiellen) Risikofaktoren → Maßnahmen zur Risikominimierung Unselect
Sicherstellung/Erhalt der Arbeitsfähigkeit	Unterstützung bei der Bewältigung von Arbeitsbelastung Unselect Wiedereingliederung nach Krankheit und Verletzung Unselect Identifikation von (potentiellen) Risikofaktoren → Maßnahmen zur Risikominimierung Unselect

Ordne die Ziele der Arbeitsmedizin ihren jeweiligen Erklärungen zu. 1/3

Prävention von arbeitsbedingten Krankheiten	Gesundheitsschutz der AN Unselect Förderung eines gesunden Lebensstils Unselect Überwachung des Gesundheitszustands Unselect
Förderung der Gesundheit/Wohlbefinden am Arbeitsplatz	Gesundheitsschutz der AN Unselect Förderung eines gesunden Lebensstils Unselect Überwachung des Gesundheitszustands Unselect
Sicherstellung/Erhalt der Arbeitsfähigkeit	Gesundheitsschutz der AN Unselect Förderung eines gesunden Lebensstils Unselect Überwachung des Gesundheitszustands Unselect