🪑 ArbMed – 01 – Einführung

Kapitel 1 (Skript Christian Dick)

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Ordne die Ziele der Arbeitsmedizin ihren jeweiligen Erklärungen zu. 2/3

Prävention von arbeitsbedingten Krankheiten	Verhinderung von Krankheiten Unselect Beratung zu einem ergonomisch gestaltetem Arbeitsplatz Unselect Bewertung der Eignung für bestimmte Tätigkeiten Unselect
Förderung der Gesundheit/Wohlbefinden am Arbeitsplatz	Verhinderung von Krankheiten Unselect Beratung zu einem ergonomisch gestaltetem Arbeitsplatz Unselect Bewertung der Eignung für bestimmte Tätigkeiten Unselect
Sicherstellung/Erhalt der Arbeitsfähigkeit	Verhinderung von Krankheiten Unselect Beratung zu einem ergonomisch gestaltetem Arbeitsplatz Unselect Bewertung der Eignung für bestimmte Tätigkeiten Unselect

2. Hau raus: Was sind die 5 übergeordneten Aufgaben der Arbeitsmedizin?

und S
R und
und E

3. Definition

Die Arbeitsmedizin ist ein Fachgebiet der , das sich mit dem und der von Gesundheit und Wohlbefinden am befasst.

Ordne die Ziele der Arbeitsmedizin ihren jeweiligen Erklärungen zu. 1/3

Prävention von arbeitsbedingten Krankheiten	Förderung eines gesunden Lebensstils Unselect Überwachung des Gesundheitszustands Unselect Gesundheitsschutz der AN Unselect
Förderung der Gesundheit/Wohlbefinden am Arbeitsplatz	Förderung eines gesunden Lebensstils Unselect Überwachung des Gesundheitszustands Unselect Gesundheitsschutz der AN Unselect
Sicherstellung/Erhalt der Arbeitsfähigkeit	Förderung eines gesunden Lebensstils Unselect Überwachung des Gesundheitszustands Unselect Gesundheitsschutz der AN Unselect

Ordne zu: Aufgabe der Arbeitsmedizin → spezifische Erläuterung.

Gefährdungsbeurteilung	durch regelmäßige Untersuchungen, Gesundheitschecks und Bewertungen der Arbeitsfähigkeit Unselect Unterstützung für Arbeitnehmer:innen nach Krankheit, Verletzung, langfristiger Abwesenheit vom Arbeitsplatz Unselect um neue Erkenntnisse über arbeitsbedingte Gesundheitsrisiken zu gewinnen und innovative Lösungen für den Arbeitsschutz und die Gesundheitsförderung zu gewinnen. Unselect für Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen zu gesundheitlichen Themen, Arbeitsplatzgestaltung, Ergonomie, Arbeitsschutzmaßnahmen und -richtlinien. Unselect Durchführung von Untersuchungen und Analysen, um potenzielle Risikofaktoren am Arbeitsplatz zu identifizieren und zu bewerten Unselect
Beratung & Schulung	durch regelmäßige Untersuchungen, Gesundheitschecks und Bewertungen der Arbeitsfähigkeit Unselect Unterstützung für Arbeitnehmer:innen nach Krankheit, Verletzung, langfristiger Abwesenheit vom Arbeitsplatz Unselect um neue Erkenntnisse über arbeitsbedingte Gesundheitsrisiken zu gewinnen und innovative Lösungen für den Arbeitsschutz und die Gesundheitsförderung zu gewinnen. Unselect für Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen zu gesundheitlichen Themen, Arbeitsplatzgestaltung, Ergonomie, Arbeitsschutzmaßnahmen und -richtlinien. Unselect Durchführung von Untersuchungen und Analysen, um potenzielle Risikofaktoren am Arbeitsplatz zu identifizieren und zu bewerten Unselect
Gesundheitsüberwachung	durch regelmäßige Untersuchungen, Gesundheitschecks und Bewertungen der Arbeitsfähigkeit Unselect Unterstützung für Arbeitnehmer:innen nach Krankheit, Verletzung, langfristiger Abwesenheit vom Arbeitsplatz Unselect um neue Erkenntnisse über arbeitsbedingte Gesundheitsrisiken zu gewinnen und innovative Lösungen für den Arbeitsschutz und die Gesundheitsförderung zu gewinnen. Unselect für Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen zu gesundheitlichen Themen, Arbeitsplatzgestaltung, Ergonomie, Arbeitsschutzmaßnahmen und -richtlinien. Unselect Durchführung von Untersuchungen und Analysen, um potenzielle Risikofaktoren am Arbeitsplatz zu identifizieren und zu bewerten Unselect
Rehabilitation & Wiedereingliederung	durch regelmäßige Untersuchungen, Gesundheitschecks und Bewertungen der Arbeitsfähigkeit Unselect Unterstützung für Arbeitnehmer:innen nach Krankheit, Verletzung, langfristiger Abwesenheit vom Arbeitsplatz Unselect um neue Erkenntnisse über arbeitsbedingte Gesundheitsrisiken zu gewinnen und innovative Lösungen für den Arbeitsschutz und die Gesundheitsförderung zu gewinnen. Unselect für Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen zu gesundheitlichen Themen, Arbeitsplatzgestaltung, Ergonomie, Arbeitsschutzmaßnahmen und -richtlinien. Unselect Durchführung von Untersuchungen und Analysen, um potenzielle Risikofaktoren am Arbeitsplatz zu identifizieren und zu bewerten Unselect
Forschung & Entwicklung	durch regelmäßige Untersuchungen, Gesundheitschecks und Bewertungen der Arbeitsfähigkeit Unselect Unterstützung für Arbeitnehmer:innen nach Krankheit, Verletzung, langfristiger Abwesenheit vom Arbeitsplatz Unselect um neue Erkenntnisse über arbeitsbedingte Gesundheitsrisiken zu gewinnen und innovative Lösungen für den Arbeitsschutz und die Gesundheitsförderung zu gewinnen. Unselect für Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen zu gesundheitlichen Themen, Arbeitsplatzgestaltung, Ergonomie, Arbeitsschutzmaßnahmen und -richtlinien. Unselect Durchführung von Untersuchungen und Analysen, um potenzielle Risikofaktoren am Arbeitsplatz zu identifizieren und zu bewerten Unselect

6. Nenne die 3 Ziele der Arbeitsmedizin.

Ordne die Ziele der Arbeitsmedizin ihren jeweiligen Erklärungen zu. 3/3

Prävention von arbeitsbedingten Krankheiten	Wiedereingliederung nach Krankheit und Verletzung Unselect Unterstützung bei der Bewältigung von Arbeitsbelastung Unselect Identifikation von (potentiellen) Risikofaktoren → Maßnahmen zur Risikominimierung Unselect
Förderung der Gesundheit/Wohlbefinden am Arbeitsplatz	Wiedereingliederung nach Krankheit und Verletzung Unselect Unterstützung bei der Bewältigung von Arbeitsbelastung Unselect Identifikation von (potentiellen) Risikofaktoren → Maßnahmen zur Risikominimierung Unselect
Sicherstellung/Erhalt der Arbeitsfähigkeit	Wiedereingliederung nach Krankheit und Verletzung Unselect Unterstützung bei der Bewältigung von Arbeitsbelastung Unselect Identifikation von (potentiellen) Risikofaktoren → Maßnahmen zur Risikominimierung Unselect