🪑 ArbMed – 01 – Einführung

Kapitel 1 (Skript Christian Dick)

Uncategorized

Ordne die Ziele der Arbeitsmedizin ihren jeweiligen Erklärungen zu. 3/3

Prävention von arbeitsbedingten Krankheiten	Identifikation von (potentiellen) Risikofaktoren → Maßnahmen zur Risikominimierung Unselect Wiedereingliederung nach Krankheit und Verletzung Unselect Unterstützung bei der Bewältigung von Arbeitsbelastung Unselect
Förderung der Gesundheit/Wohlbefinden am Arbeitsplatz	Identifikation von (potentiellen) Risikofaktoren → Maßnahmen zur Risikominimierung Unselect Wiedereingliederung nach Krankheit und Verletzung Unselect Unterstützung bei der Bewältigung von Arbeitsbelastung Unselect
Sicherstellung/Erhalt der Arbeitsfähigkeit	Identifikation von (potentiellen) Risikofaktoren → Maßnahmen zur Risikominimierung Unselect Wiedereingliederung nach Krankheit und Verletzung Unselect Unterstützung bei der Bewältigung von Arbeitsbelastung Unselect

Ordne zu: Aufgabe der Arbeitsmedizin → spezifische Erläuterung.

Gefährdungsbeurteilung	Unterstützung für Arbeitnehmer:innen nach Krankheit, Verletzung, langfristiger Abwesenheit vom Arbeitsplatz Unselect für Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen zu gesundheitlichen Themen, Arbeitsplatzgestaltung, Ergonomie, Arbeitsschutzmaßnahmen und -richtlinien. Unselect um neue Erkenntnisse über arbeitsbedingte Gesundheitsrisiken zu gewinnen und innovative Lösungen für den Arbeitsschutz und die Gesundheitsförderung zu gewinnen. Unselect Durchführung von Untersuchungen und Analysen, um potenzielle Risikofaktoren am Arbeitsplatz zu identifizieren und zu bewerten Unselect durch regelmäßige Untersuchungen, Gesundheitschecks und Bewertungen der Arbeitsfähigkeit Unselect
Beratung & Schulung	Unterstützung für Arbeitnehmer:innen nach Krankheit, Verletzung, langfristiger Abwesenheit vom Arbeitsplatz Unselect für Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen zu gesundheitlichen Themen, Arbeitsplatzgestaltung, Ergonomie, Arbeitsschutzmaßnahmen und -richtlinien. Unselect um neue Erkenntnisse über arbeitsbedingte Gesundheitsrisiken zu gewinnen und innovative Lösungen für den Arbeitsschutz und die Gesundheitsförderung zu gewinnen. Unselect Durchführung von Untersuchungen und Analysen, um potenzielle Risikofaktoren am Arbeitsplatz zu identifizieren und zu bewerten Unselect durch regelmäßige Untersuchungen, Gesundheitschecks und Bewertungen der Arbeitsfähigkeit Unselect
Gesundheitsüberwachung	Unterstützung für Arbeitnehmer:innen nach Krankheit, Verletzung, langfristiger Abwesenheit vom Arbeitsplatz Unselect für Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen zu gesundheitlichen Themen, Arbeitsplatzgestaltung, Ergonomie, Arbeitsschutzmaßnahmen und -richtlinien. Unselect um neue Erkenntnisse über arbeitsbedingte Gesundheitsrisiken zu gewinnen und innovative Lösungen für den Arbeitsschutz und die Gesundheitsförderung zu gewinnen. Unselect Durchführung von Untersuchungen und Analysen, um potenzielle Risikofaktoren am Arbeitsplatz zu identifizieren und zu bewerten Unselect durch regelmäßige Untersuchungen, Gesundheitschecks und Bewertungen der Arbeitsfähigkeit Unselect
Rehabilitation & Wiedereingliederung	Unterstützung für Arbeitnehmer:innen nach Krankheit, Verletzung, langfristiger Abwesenheit vom Arbeitsplatz Unselect für Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen zu gesundheitlichen Themen, Arbeitsplatzgestaltung, Ergonomie, Arbeitsschutzmaßnahmen und -richtlinien. Unselect um neue Erkenntnisse über arbeitsbedingte Gesundheitsrisiken zu gewinnen und innovative Lösungen für den Arbeitsschutz und die Gesundheitsförderung zu gewinnen. Unselect Durchführung von Untersuchungen und Analysen, um potenzielle Risikofaktoren am Arbeitsplatz zu identifizieren und zu bewerten Unselect durch regelmäßige Untersuchungen, Gesundheitschecks und Bewertungen der Arbeitsfähigkeit Unselect
Forschung & Entwicklung	Unterstützung für Arbeitnehmer:innen nach Krankheit, Verletzung, langfristiger Abwesenheit vom Arbeitsplatz Unselect für Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen zu gesundheitlichen Themen, Arbeitsplatzgestaltung, Ergonomie, Arbeitsschutzmaßnahmen und -richtlinien. Unselect um neue Erkenntnisse über arbeitsbedingte Gesundheitsrisiken zu gewinnen und innovative Lösungen für den Arbeitsschutz und die Gesundheitsförderung zu gewinnen. Unselect Durchführung von Untersuchungen und Analysen, um potenzielle Risikofaktoren am Arbeitsplatz zu identifizieren und zu bewerten Unselect durch regelmäßige Untersuchungen, Gesundheitschecks und Bewertungen der Arbeitsfähigkeit Unselect

Ordne die Ziele der Arbeitsmedizin ihren jeweiligen Erklärungen zu. 2/3

Prävention von arbeitsbedingten Krankheiten	Beratung zu einem ergonomisch gestaltetem Arbeitsplatz Unselect Bewertung der Eignung für bestimmte Tätigkeiten Unselect Verhinderung von Krankheiten Unselect
Förderung der Gesundheit/Wohlbefinden am Arbeitsplatz	Beratung zu einem ergonomisch gestaltetem Arbeitsplatz Unselect Bewertung der Eignung für bestimmte Tätigkeiten Unselect Verhinderung von Krankheiten Unselect
Sicherstellung/Erhalt der Arbeitsfähigkeit	Beratung zu einem ergonomisch gestaltetem Arbeitsplatz Unselect Bewertung der Eignung für bestimmte Tätigkeiten Unselect Verhinderung von Krankheiten Unselect

4. Definition

Die Arbeitsmedizin ist ein Fachgebiet der , das sich mit dem und der von Gesundheit und Wohlbefinden am befasst.

5. Hau raus: Was sind die 5 übergeordneten Aufgaben der Arbeitsmedizin?

und S
R und
und E

Ordne die Ziele der Arbeitsmedizin ihren jeweiligen Erklärungen zu. 1/3

Prävention von arbeitsbedingten Krankheiten	Gesundheitsschutz der AN Unselect Förderung eines gesunden Lebensstils Unselect Überwachung des Gesundheitszustands Unselect
Förderung der Gesundheit/Wohlbefinden am Arbeitsplatz	Gesundheitsschutz der AN Unselect Förderung eines gesunden Lebensstils Unselect Überwachung des Gesundheitszustands Unselect
Sicherstellung/Erhalt der Arbeitsfähigkeit	Gesundheitsschutz der AN Unselect Förderung eines gesunden Lebensstils Unselect Überwachung des Gesundheitszustands Unselect

7. Nenne die 3 Ziele der Arbeitsmedizin.