| 1. Erstversorgung & medizinische Behandlung |
Kann durch Betriebsarzt/-ärztin, Krankenhaus oder andere medizinische Fachkräfte erfolgen
→ Ziel: Behandlung der Verletzungen & Genesungseinleitung Unselect kann verschiedene Maßnahmen umfassen, je nach den individuellen Bedürfnissen und der Art der Verletzung oder Erkrankung (Bsp. medizinische Behandlungen, therapeutische Maßnahmen, berufliche Rehabilitation, psychosoziale Unterstützung, ergonomische Anpassungen am Arbeitsplatz und weitere Maßnahmen zur Förderung der Genesung und beruflichen Wiedereingliederung) Unselect BGN prüft aufgrund von Befunden/Gutachten des/der (D)-Arztes/Ärztin Rehabilitationsbedarf & entscheidet über Rehamaßnahmen
→ Ziel: Entscheidung über Reha-Maßnahme treffen Unselect Sobald der Gesundheitszustand des/der Betroffenen es zulässt, wird eine
schrittweise Wiedereingliederung in den Arbeitsprozess angestrebt. Dies kann durch Teilzeitarbeit, angepasste Arbeitsbedingungen oder andere individuelle Lösungen erfolgen, um die Rückkehr an den Arbeitsplatz zu erleichtern und eine Überforderung zu vermeiden. Unselect Arbeitgeber:in/Verletze:r muss Arbeitsunfall/Berufskramkheit bei BGN melden
→ Ziel: Anspruchsklärung auf Leistungen der gesetzlichen Unfallversicherung & Einleitung des weiteren Rehaverlaufs Unselect |
| 2. Anzeige bei der Berufsgenossenschaft |
Kann durch Betriebsarzt/-ärztin, Krankenhaus oder andere medizinische Fachkräfte erfolgen
→ Ziel: Behandlung der Verletzungen & Genesungseinleitung Unselect kann verschiedene Maßnahmen umfassen, je nach den individuellen Bedürfnissen und der Art der Verletzung oder Erkrankung (Bsp. medizinische Behandlungen, therapeutische Maßnahmen, berufliche Rehabilitation, psychosoziale Unterstützung, ergonomische Anpassungen am Arbeitsplatz und weitere Maßnahmen zur Förderung der Genesung und beruflichen Wiedereingliederung) Unselect BGN prüft aufgrund von Befunden/Gutachten des/der (D)-Arztes/Ärztin Rehabilitationsbedarf & entscheidet über Rehamaßnahmen
→ Ziel: Entscheidung über Reha-Maßnahme treffen Unselect Sobald der Gesundheitszustand des/der Betroffenen es zulässt, wird eine
schrittweise Wiedereingliederung in den Arbeitsprozess angestrebt. Dies kann durch Teilzeitarbeit, angepasste Arbeitsbedingungen oder andere individuelle Lösungen erfolgen, um die Rückkehr an den Arbeitsplatz zu erleichtern und eine Überforderung zu vermeiden. Unselect Arbeitgeber:in/Verletze:r muss Arbeitsunfall/Berufskramkheit bei BGN melden
→ Ziel: Anspruchsklärung auf Leistungen der gesetzlichen Unfallversicherung & Einleitung des weiteren Rehaverlaufs Unselect |
| 3. Feststellung des Rehabilitationsbedarfs |
Kann durch Betriebsarzt/-ärztin, Krankenhaus oder andere medizinische Fachkräfte erfolgen
→ Ziel: Behandlung der Verletzungen & Genesungseinleitung Unselect kann verschiedene Maßnahmen umfassen, je nach den individuellen Bedürfnissen und der Art der Verletzung oder Erkrankung (Bsp. medizinische Behandlungen, therapeutische Maßnahmen, berufliche Rehabilitation, psychosoziale Unterstützung, ergonomische Anpassungen am Arbeitsplatz und weitere Maßnahmen zur Förderung der Genesung und beruflichen Wiedereingliederung) Unselect BGN prüft aufgrund von Befunden/Gutachten des/der (D)-Arztes/Ärztin Rehabilitationsbedarf & entscheidet über Rehamaßnahmen
→ Ziel: Entscheidung über Reha-Maßnahme treffen Unselect Sobald der Gesundheitszustand des/der Betroffenen es zulässt, wird eine
schrittweise Wiedereingliederung in den Arbeitsprozess angestrebt. Dies kann durch Teilzeitarbeit, angepasste Arbeitsbedingungen oder andere individuelle Lösungen erfolgen, um die Rückkehr an den Arbeitsplatz zu erleichtern und eine Überforderung zu vermeiden. Unselect Arbeitgeber:in/Verletze:r muss Arbeitsunfall/Berufskramkheit bei BGN melden
→ Ziel: Anspruchsklärung auf Leistungen der gesetzlichen Unfallversicherung & Einleitung des weiteren Rehaverlaufs Unselect |
| 4. Rehabilitation |
Kann durch Betriebsarzt/-ärztin, Krankenhaus oder andere medizinische Fachkräfte erfolgen
→ Ziel: Behandlung der Verletzungen & Genesungseinleitung Unselect kann verschiedene Maßnahmen umfassen, je nach den individuellen Bedürfnissen und der Art der Verletzung oder Erkrankung (Bsp. medizinische Behandlungen, therapeutische Maßnahmen, berufliche Rehabilitation, psychosoziale Unterstützung, ergonomische Anpassungen am Arbeitsplatz und weitere Maßnahmen zur Förderung der Genesung und beruflichen Wiedereingliederung) Unselect BGN prüft aufgrund von Befunden/Gutachten des/der (D)-Arztes/Ärztin Rehabilitationsbedarf & entscheidet über Rehamaßnahmen
→ Ziel: Entscheidung über Reha-Maßnahme treffen Unselect Sobald der Gesundheitszustand des/der Betroffenen es zulässt, wird eine
schrittweise Wiedereingliederung in den Arbeitsprozess angestrebt. Dies kann durch Teilzeitarbeit, angepasste Arbeitsbedingungen oder andere individuelle Lösungen erfolgen, um die Rückkehr an den Arbeitsplatz zu erleichtern und eine Überforderung zu vermeiden. Unselect Arbeitgeber:in/Verletze:r muss Arbeitsunfall/Berufskramkheit bei BGN melden
→ Ziel: Anspruchsklärung auf Leistungen der gesetzlichen Unfallversicherung & Einleitung des weiteren Rehaverlaufs Unselect |
| 5. Wiedereingliederung in den Arbeitsprozess |
Kann durch Betriebsarzt/-ärztin, Krankenhaus oder andere medizinische Fachkräfte erfolgen
→ Ziel: Behandlung der Verletzungen & Genesungseinleitung Unselect kann verschiedene Maßnahmen umfassen, je nach den individuellen Bedürfnissen und der Art der Verletzung oder Erkrankung (Bsp. medizinische Behandlungen, therapeutische Maßnahmen, berufliche Rehabilitation, psychosoziale Unterstützung, ergonomische Anpassungen am Arbeitsplatz und weitere Maßnahmen zur Förderung der Genesung und beruflichen Wiedereingliederung) Unselect BGN prüft aufgrund von Befunden/Gutachten des/der (D)-Arztes/Ärztin Rehabilitationsbedarf & entscheidet über Rehamaßnahmen
→ Ziel: Entscheidung über Reha-Maßnahme treffen Unselect Sobald der Gesundheitszustand des/der Betroffenen es zulässt, wird eine
schrittweise Wiedereingliederung in den Arbeitsprozess angestrebt. Dies kann durch Teilzeitarbeit, angepasste Arbeitsbedingungen oder andere individuelle Lösungen erfolgen, um die Rückkehr an den Arbeitsplatz zu erleichtern und eine Überforderung zu vermeiden. Unselect Arbeitgeber:in/Verletze:r muss Arbeitsunfall/Berufskramkheit bei BGN melden
→ Ziel: Anspruchsklärung auf Leistungen der gesetzlichen Unfallversicherung & Einleitung des weiteren Rehaverlaufs Unselect |
